darbo laiko kalendorius 2010

paprasčiau ir mažiau darbo pačiam GPAIS. Tik dar abejoju ar tikrai taip galima. Tikrai norėčiau išgirsti

keičiasi?

1. Dirbu taip pat pagal darbo sutartį. Ar reikės mokėti mėnesinius mokesčius sodrai?
2. Ar

[quote=wolf]
[quote=Tininga]
[quote=ausyte]
Sveiki,
darbuotojas buvo atleistas iš darbo ir su

"nežinomą" darbo užmokestį:

[i]Tai, kad įmonė laiku negali apskaičiuoti mėnesio atlyginimo, paprastai

.
Sodrai galiu nemoketi nieko, kol neissiimu sau algos, bet tada neina darbo stazas, taip ?

Zodziu

mokėjimo. Paklausiau: "Iš darbo užmokesčio kas mėnesį turime išskaičiuoti išmokas, kol padengsime 448,87

už įprastinius darbo rezultatus) ar gimtadienio proga.
[/quote]

Na, tuomet kaip ir viskas gerai

.

:)
[/quote]
1.Gali būti vienas MB narys, kuris tuo pačiu ir vadovas. Su MB nariais nesudaromos jokios darbo

.

Šiuo atveju dirbsiu iš namų, pats planuosiuosi darbo laiką, naudosiuosi savo įranga ir nėra sutarta dėl

pabandžiau pažiūrėti
Gal yra narių gerai išmanančių darbo teisę?
[/quote]
Akcininkai

galvą šauna
2018 m. spalį deklaravau darbo užmokestį už 09 mėn. plius

savininkas ir pateikia GPM308 deklaracija)
Bet va su procentais kaip? Jei deklaruoja 02 kodu (kaip su darbo

02 kodu (kaip su darbo sant susijusias pajamas) tai 20 proc ir galima pritaikyti NPD?
jei

. darbo sutartys, ir jeigu yra originalai įsakymai personalo klausimais ir t.t. Ilgo saugojimo dokumentai

leidžiami atskaitymai.
Kitas variantas, kai norisi buhalteriui daug darbo. Sudarot panaudos sutartį sakykim