iš KA

bent jo dalis buvo įtraukta į atskaitą.

Iš jusu savikainos strukturos matosi, kad mus tas išlaidas

. tai maksimali paramos suma kuria jus galite iš jo atimti yra 3600 Lt. t.y visiškai beprasmiškai

toks sutapimas? Ogi todėl, kad vietoj to, kad spręsti sistemą iš karto, pagal tokią tvarką, sistema

]procentais[/u] – ūkiškai tai reiškia „dalyba/daugyba“, kuri išplaukia iš procentų skaičiavimo formulytės, ir

priteisimas už uždelsimo laiką - taikoma tik tais atvejais, kai atleidžiamam iš darbo darbuotojui nebuvo

su juo nesusitarusi pagal 125 str.

Iš viso to išplaukia, kad darbuotojas turi teisėtą interesą į

mokesčių naštą IĮ. Prieš kažka reikalaujant, reikia gerai paskaičiuoti, kokia iš to bus reali nauda

- supaprastinti tvarką IĮ gaunat mokestinius kreditus iš VMI

Aš tai jau tinigu gaišt savo laiką, nes šiai

tarp 27 ir 24 proc - tik 2 litai (valstybės naudai).
Iš tikrųjų du klausimus paklausiu :) :
1. Kiek

sutarčių sudarymo teisiniai klausimai ir įforminimo reikalavimai.
2. Darbuotojų atleidimo iš

atleidimo iš darbo teisinis reguliavimas ir ypatumai. Įforminimo procedūros.
3. Darbo sutarties

perrašyta darbo sutartis. Iš neterminuotos tapo terminuota.
Manau (jei teisingai supratau jūsų aprašymą

įtraukta į PVM atskaitą nuo jo apskaičiuota PVM suma ?[/b]

PVM mokėtojas, prekių pardavėjas, gavęs iš

[quote=ausyte]Sveiki,
darbuotrojas 04.10 išeina iš darbo ir aš norėčiau sužinoti koks jo turi būti

Pasiūlyme kiekviena iš šalių siūlo sąlygas, kuriomis siūlo nutraukti DS. PVZ> darbuotojas prašo 4