gerų atostogų

atostogų.

2. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas valandinis arba

atostogos, tada atostogų "skaitiklis nesisuka" ir t.t. ir pan.
Yra daug su atostogomis surištų įstatymų

pasibaigus vaiko priežiūros atostogų laikui.Ir per kiek laiko turėtų pilnai atsiskaityti su darbuotoju tokiu

[quote=loko]toks klausimėlis, o kada tuomet geriau išleisti normalių atostogų, prieš nėštumo

: darbo sutartį pastovi alga, 04-06 mėn. gaudavo po 660 Lt. Jei nuo liepos 1d. išeina 28 d. atostogų, tai

nedarbingumo pažymėjimai arba nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimai.[/quote]
Taip, yra grafa "Ar reikia

atostogų dienos. Dėl atostoginių perskaičiavimo: vieni daro vienaip, kiti kitaip. Pas mus neperskaičiuojami

gimdymo, tėvystės arba vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį[/u].

Jūsų atveju praeitas mėnuo yra

išeina kasmetinių atostogų ar tie 800 skaičiuojami į vidutinį DU reikalingą atostoginiams apskaičiuoti

. Į stažą įskaitomas laikas, kai mokamos pašalpos už kitus vaikus vaiko priežiūros atostogų metu, arba

atostogų,tai ligos metu. ir dar galvoju,kad jai vėl duos kažką vaduoti,kai pasveiks. tai ir galvoju, kaip

šį komentarą suprasti ne kaip švenčių ir poilsio dienos nemokamų atostogų, neatvykimo adminstracijai

visomis atostogomis t.y. nepanaudotų dienų naliko. Nuo 2011.02.01 iki 2010.03.18 eina kasmetinių atostogų

gimdymo atostogų[/b], o ne gimus vaikučiui.
Jeigu [b]visai nepasinaudotumėt nėštumo ir gimdymo

nėštumo ir gimdymo atostogų[/b], o ne gimus vaikučiui.
Jeigu [b]visai nepasinaudotumėt nėštumo ir gimdymo