gerų atostogų

rankas 1500, jau ruošiausi prašyti didesnės, nes nespėju juodai, dirbu po darbo , be atostogų jau keletą

čia blevyzgoti, bet jeigu vienas už visus dirbi, nors ir maža įmonė, bet neišleidžia nei atostogų, nes

sąlygas darbuotojui, imama ilgesnis atostogų laikas pagal abi DS. Čia mano nuomonė.[/quote]
Gerai tokia

, savaitgaliais ir be atostogų. Tačiau dabar kalbama ne apie tai". Dievaži, vos nesusigraudinau :cry

, tai ji tiesiog atostoginių už tą dieną negautų? Juk, jei gerai pamenu, ji nuo kovo 20 eina atostogų?

[quote=123456]aš suprantu, kad atostogų metu negalima buvo piltis kuro, bet ar sakykime negalime

daryti, jeigu darbdavys neatsiskaitė atleidimo dieną?
t.y. nesumokėjo atlyginimo ir atostogų

darbuotojas išeina atostogų gruodžio 1 dieną, o pagal įstatymą jam priklauso prieš tris 3 išmokėti

mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Jeigu darbuotojui

darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų.

2. Už darbą

atostogų, aš lieku vyr.buhalteris
Tas žmogus, kuris mane pavaduoja, gali būti pavadintas, kaip nori.
Turi

- farmacininkas? Nors kitų darbuotojų atostogų metu tokiu atveju turbūt beliktų nusišaut

[quote

biulioteniui: jei moteris eina vaiko auginimo atostogų, gauni iš jos prašyma iki kada atostogaus, tada rašai

pajamų mokestis neskaičiuojamas.
Na , o po atostogų žmogus 06 mėn dibo ir tu jam priskaičiavai ,kad jis

formulę kompensacijų skaičiavimui:
28/365/236*0,7
28 atostogų dienos (arba 35)
365 kalendoriniai