gerų atostogų

pildymo
Dėl DSSI rengimo, tikrinimo, instruktavimo tvarkos
Dėl darbo pažymėjimų
Dėl atostogų eilės
Dėl

[quote=Tininga][quote=mariska] Klausymas ar darbdavys privalės jus išleisti atostogų. Nes jeigu tai

del biuletenio? ar grįzt po biuletenio ir pasiimt atostogų savaitę o po to vėl išeiti ant biuletenio

[quote=holdingas]Jo, vargšas darbdavys. Tik vieną išleido nėštumo atostogų, į jos vietą priėmė kitą

viduje kitus naudotis tais kodais, kai tas kas turi negali jungtis dėl ligos, ar atostogų ir vsio. Tai va

reikalo.

O jei jūs nedirbtumėt, tai nuo vaiko gimimo dienos tėtis gali išeiti tėvystės atostogų, o

atostogų rugpjūčio 29 d. iki rugsėjo 9 d., išeina 12 k.d. arba 10 d.d.
Alga 05 ir 06 mėn. - po 1300 Lt, 07

(pirminė teisės) o jei nepageidauja atostogų tada kompensacijų. Jei vaikams daugiau ne 3 metai tai jokio

pragrindu atleisti, už kiek dienų atostogų kompensaciją išmokėti, už ką išskaičiuoti ir pan.

Bet jau buvo

asmeninį banką.
Taigi...tikrai aš jam savo duomenų NEDUOSIU :)))
Pas mus tiek buhalterio atostogų, tiek

papildomu poilsio laiku jį perkelti kitam laikui arba prijungti prie kasmetinių atostogų.[/b][/i]

skaičiuoti pagal darbuotojui grafike nustatytą darbo laiką, per tenkantį atostogų laikotarpį. Tai gal

. taip, galima.
3. skaičiuojant pašalpą antram vaikui skaičiuoja pagal 12 mėn. iki atostogų pradžios ir

išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji

darbo ir 1 diena pridesiu prie atostogu [/quote]
O kam dar prie atostogų?
Tarkim, priklauso