npd taikyti ar ne

metu; jų taip pat negali perleisti, už atlygį ar nemokamai, asmuo, kuris juos įvežė be muito”.

įrašant teisingą skaičių ar tekstą arba surašant buhalterinę pažymą. Šalia ištaisyto įrašo pasirašo

tikrųjų reikia apsispręst kuo vadovautis - pelno mokesčio komentaru ar pasaka tokia.
Turim turtą, kurį

rezultatai bus vienoki ar kitokie.
* Komandini darba labai motyvuoja planu (proto ribose) nusistatymas ir

prieš 2 ar 4 mėnesius. Įspėjime apie darbo sutarties nutraukimą turi būti nurodyta: atleidimo iš darbo

[quote=Tininga][quote=kmynas]Pagal kokius menesius, ketvirti ar pan. skaiciuojami atostoginiai, jei

darbuotojas isleidziamas atostogu nuo 03-17 iki 03 28, t.y. iseina 12 k.d. Ar galima taip isleisti (zinau kad

, - sako kitas.
- Kaip tau tai pasisekė? Ar nemeluoji? - Nustemba teisėjas.
- Labai paprasta, - paaiškina

tokia įmonės vidinė tvarka. Tai vat ir nesuprantu aš jau visai nieko suminė pas mus ar nesuminė, viskas

105,56 kalend. d., nemokamų tik 14 d. imu.Iš viso kompensacijos suma 2206,26.

Ar aš teisingai

turėtų būti į 615 (pas mane bus neleidžiami atskaitymai) ar į 341? Beje, jei Registrųū centre

suprantu. Bet esme yra ta, ar vyr. buhalteris gali buti pirmininku komisijos? kad nariu gali buti, tai

vietovę, privalomų medicininių apžiūrų laikas, stažuotė, kvalifikacijos kėlimas darbovietėje ar mokymo

mane 12.31.d. Valandos čia nerašomos.
Ar nuo balanso datos yra 01.01.d.?
Jei priimam darbuotoją nuo

sunaudoto kuro kiekis iš viso su likučiu litrai ar reikia rašyti be likučio litrus, - tada viskas gerai