įsakymas dėl darbo vietos pakeitimo

....[/quote]

Taip , taip direktorius vienintelis akcininkas Tai tada bus įsakymas , kuriame bus

atleisti ir viskas, rašomas įsakymas, atleidžiamas. O kai grįš po ligos, atneš biuletenį, tada ir ant darbo

1. O jums nesikerta žodžiai "įsakyti" ir "leisti"? Įsakymas yra liepimas, o ne leidimas, sakyčiau

parašyta ant prašymo ir parašytas įsakymas tą dieną atleisti, tai tą dieną ir atleidžiate ir visai nesvarbu

prašymas ir šefės įsakymas. Ir nepamirškit pranešti sodrai apie nedraudiminį laikotarpį 12-SD forma. Jei

dvigubai), pakeisti darbuotojų grafiką, sumažindamas darbo valandų skaičių, ar iš vis padarydamas išeiginę

susidurti su tokiu darbo organizavimu ir apmokėjimu...
Na, bet lieku prie savo nuomonės: tokiu atveju

paskirtas pasirašyti DS su direktore. Ir po kelių mėnesių buvo reikalas padidinti darbo užmokestį

Viskas turi būti užmotyvuota. Pageidautinas diriko įsakymas su nuorodomis į DK arba KS. Gerai , jei

Kiekvienai komandiruotei atskiras įsakymas - gali skambėti ir taip ' komandiruoti Jonaitį 08.01

(darbuoto pasiaiškimias yra)?[/quote]
o kam tas įsakymas???
nereikia - juk nedirbo ir taip, tai ir nėra ką

[quote=Colop][quote=Elvusia]..........
Kokiu tikslu įsakymas? Kam jis skirtas mažoje įmonėje? Kad

[quote=Tininga]
Darbo apmokėjimo sąlygas (tiek didinant, tiek mažinant) turite keisti pagal DK

[quote=alioshiukas]
Direktorius atostogose, Paskirtas Ledp nori iseiti is darbo. Kokia tvarka