kas yra komandiruot/

.[/quote]
sakau, kokia realybė. Gal ir turi taip išmokėti - visus vienu kartu, bet...
yra mūsų

"zingsni". Jei matote, kad (periodiniai, ataskaitos, finansines, saskaitu aktyvumas) atitinkama data yra

pavedimu nepadarysi, tai gali delspinigius skaiciuoti... tad kaip visad yra pliusu ir minusu

[quote=icete_333]

Bet pasak VDI, jei zmogus darbinantis atnesa med.knygele, kuri yra galiojanti

yra galiojanti dar, turime bent isirasyti savo imones duomenis ir rizikos faktorius. O jei zmogus

nėra), jiems taikomas valandinis tarifas.
Pagalbiniams darbininkas taip pat yra nustatytas valandinis

Neįsivaizduokime tų kaupimų kažkaip sudėtingai. Jie yra sudaromi vien tik tam, kad akcininkams teisingai

pakankamai reti atvejai, bet taip jau yra, kad vaikiškos ligos suaugusiems visai nejuokingos.
O raudoniuke

mažinimą draudžiama ligos metu, apie atleidimą už pravaikštas ir kt. ir atleisti.
O kai yra darbuotojo

reikia, dirbant 4 val. per savaitę [/quote]
Tokiais atvejais geriausia yra prireikus tos laisvos

/ bomžas ir t.t. yra ne tik jų problema, bet ir mūsų visu?
Vargu bau...

Kažkaip vis dažniau pagaunu

. Tarkime, jums apskaičiuota pašalpa bus apie 800 Lt. Žiūrime, ar yra skirtumas:
Pagal seną tvarką

kortelę reikiama puse..
> 11. Atraskite savo užrašų knygelę, kurioje yra užrašytas Jūsų PIN kodas.
> 12

, nes man taip norisi.
Yra tokios Fair play taisyklės. Futbole, krepšinyje, kitose srityse. Pas mus

pajamos[/b]
[i]1. Neapmokestinamosios pajamos yra šios:
1) pašalpos, kurias, gyventojui mirus, asmuo, su