kas yra komandiruot/

per savaitę dirbti ilgiau.
Bet čia yra mano supratimas
[/quote]
bet cia ir dėl to manio

be landziojant po rivile uztikau, kad yra statistika, kodu keitimas. Ar ne cia reiktu keisti?
3. Ir

laikotarpis, jei darbo laikas yra svyruojantis, nebūtinai turi būti vienas mėnuo. Gali būti ir 3 mėnesiai

inspekcija ir tvarkingai užsiregistruoti.
Gali būti, kad tokia situacija ir yra su tavo agentūra.
O

reikalų, klausimas, ar jie neprisiteistų iš mūsų tokių atveju pinigų. Yra Darbų vadovo surašytas defektų

diena darbelio yra nuo iki. Dabar moka 666 eur į rankas. Kokia jūsų nuomonė? Po naujų metų po auditų bus

diena,
labai reikia Jūsų pagalbos - jei darbo sutartyje yra nurodyta, kad asmuo dirbą ne visą darbo

0,5 tarifo, nes už faktiškai dirbtas valandas yra sumokėta.
Man dar naktį nedavė ramybės, o ar aš

Labas vakaras,

Dėl paramos apskaitymo noriu jūsų nuomonę išgirsti. Tiesiog situacija yra tokia

, bus trūkumas, už ką yra baudžiama. O grynųjų pinigų apskaita apiforminama tik KPO ir KIO (aktai ir buh

variantas yra, kad paprastos poilsio dienos už kurias negauna atlyginimo "P" nesiskaito kaip nedraudiminis

atsiskaitymų ataskaita.
Logiškai galvojant - avanso apyskaitos pildymas yra materialai atskaitingo asmens

, susijęs su važiavimais arba yra kilnojamojo pobūdžio, mokamas Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m

savo nenaudojamus daiktus bet jie yra ne įmonės, o nori rašyti sąskaitas įmonės vardu ir tas gautas

atkreipti dėmesį:
1. Ar ta pati įmonė NĖRA ir pirkėjas ir tiekėjas? Jei yra - abiejose ataskaitose (pagal