STR

112 str. - 32 val./sav.
Tai reiškia tabelyje rodote, kad privalo išdirbti per menesį ne tarkim 160

nuo ligos pašalpos
skaičiuojami ne pagal sveikatos įstatymo 17 str. 2 punktą,
bet pagal 17 str. 8

DK 170 str. 1 d. 3 p., darbuotojo vaiko priežiūros atostogų iki vaikui sueis treji metai laikas

straipsnio ištrauka:
Viršvalandinio darbo ir darbo poilsio dienomis apmokėjimas
[i]DK 193 str

privalomuoju sveikatos draudimu (t.y. jeigu pvz. už juos yra mokamos Sveikatos draudimo įstatymo 17 str. 1, 2

kasmetinėms atostogoms gauti, informuojame, kad neatvykimas į darbą, pagal Darbo kodekso 143 str. 2 d. 2 p

, kuris neapmokestinamas pagal NTMĮ 7 str. 2 dalies nuostatas (bendros paskirties objektų, aplinkos ir

str. nėra pajamų mokesčio objektas.[/color][/b]

Toks labai prieštaringas punktas. Net

str. 2 dalis

Per vienerius metus visiškai sunaudojamas turtas laikomas trumpalaikiu neatsižvelgiant

paaiškinimai iš kitų darbuotojų ir atleidom pagal 136 str.2p.(235 str.9p.), tiesa sakant tik ir laukem tokio

Atostos tau priklauso ir už diorbtą ir už sirgtą laikotapį:
DK 170 str.
1. Į darbo metus, už

Jūs neatinkate PVMĮ 13 str.6 dalies 13 punkt.?

Kaip rašo komentare tokių paslaugų apmokestinimas

grafiką kas mėnesį, be to jau reikėtų žiūrėti DK 160 str. 1 d. ir 161 str. 5 d. Žodžiu - slenkančio

vienos PVM sąskaitos-faktūros pagal kvitus kuriuose nėra pirkėjo rekvizitų

PVMĮ 80 str

, vadovaujantis LR akcinių bendrovių 37 str. 6 p. bei LR Darbo kodeksu ..... (nežinau kokius str. galima būtų