STR

turi teisę pagal DK 184 str. prašytis nemokamų? jeigu turi - gerai, neigu ne - leidžiat

[quote=Loreta]Fig...
PVMĮ 122 str.
[i]122 straipsnis. PVM deklaracijos nepateikimas per nustatytą

iš darbo pagal 129 str.

[quote=Girele][quote=laura9]Dėkui.
Dar iškilo toks klausimas: Civilinio kodekso 6.210 str

[quote=Taniushka]Sveiki,

Norime atleisti darbuotoją pagal 235 str 9 d. darbuotojas jau kelis mėn

.[/quote]
Nu gi kodėl ne?
GPMĮ 21 str. 2. Tais atvejais, kai nuolatinis Lietuvos gyventojas

130. str. 5. Įstatymų nustatyta tvarka mažindamas darbuotojų skaičių arba nutraukdamas įmonės

pagal GPMĮ 5 str.
Tačiau tai yra pajamos natūra, ir greičiausiai tie asmenys turės deklaruotis ir

DK 169 str. 1 d. aiškiai nustato, kad už kiekvienus darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos

rašyta ir įdedamos nuorodos to įstatymo, kur panaikintas DK 162 (1) str.[/quote] tai mano sitas turimas

įregistruotam pagal 71 ir 71-1 str, nuostatas. O įregistravo pvm mokėtoja, dėl to kad buvo dukterinė įmonė

individualų darbdavio - darbuotojo susitarimą, bet ne vėliau kaip po 4 dienų.
99 str. 5 p. parašyta kad

[quote=fanncy][quote=Amanda]Pagal 125 str. šalių susitarimu. Rašykita pasiūlymą savo darbdaviui

nesamone.
.[/quote]

skiriasi tuo, kad nemokamų galima leisti tik turint priežastį pagal DK 184 str

gali ir nebūti jo parašo. Tiesiog tik įrašas, kad atleistas už drausimnes pagal DK 136 str. 3 d. 1 ar 2