STR

pravaikštas.
1.Tai įsakyme ir sodroje 2 SD rašyti LR DK 136 str.3d.2 p. ar 235 str.2d.9p.
2. Esu

prašymu[/b]. O 125 str. - yra atleidimas šalių susitarimu, t.y. darbuotojas teikia [i]pasiūlymą[/i

siūlote nutraukti šalių susitarimu DK 125 str. ir jeigu jis sutinka, tai jau jokio prašymo ir nebereikia

[quote=Veronika]Ar dar yra skirtumas pagal kokį straipsnį tave atleidžia, ar pagal 127 str. ar

nėščią moterį dėl to, kad pasibaigė terminuotos sutarties terminas (DK 126 str. 1 d.) - Sodra abi

"PVM 0 pagal PVMĮ 13 str.2 d".
Jiems nepatinka, nes jie turės deklaruoti pirkimo PVM, mūsų VMI sako

pažeidimas- skyrimo, ir atleidimo įsakymą, kuriame įrašiau, kad vadovaujasi tais dviem aktais, DK 136 str. 3

atleisti bendrovės vadovą.Atleidus vadovą pagal ABĮ 37 str. 3 ar 4 dalį ir DK 124 str. 1 p. , kai nėra

, atleidimas iš darbo jos atveju gali būti pagal 129 str. arba pagal 125 str.? Ar ne?[/quote]
Nemanyčiau. Jei

tokio..Tai jeigu nurodysiu DK 127 str. 1 dalį tai kompensacijos nebus?[/quote]
Pagal šią dalį

išėjimo į pensiją, tada DK 127 str. 2 d. ir išmokama 2 mėn. VDU išmoka.
Jeigu norite jį atleisti, siūlote

nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu (125 str.) Jūs galite paprašyti 1 ar 2 mėn. algos dydžio

[quote=nieko_sau]
Kėl VDU? DK 194 str.2 dalis kalba apie apmokėjimą pagal DK 186 str.2 dalį-o ten

. nurodyta, jog tai ne PVM objektas pagal 28 str. Pakomentavo, jog tai programeles ar zaidimu parsisiuntimas