STR

prasant 127 str.1 d. Esu ne viena darbuotoja taip atleidus. O turint neigaluma galima iseiti is darbo del

138 (1) str. ir PVM įstatymo 49 str. 1 d.
Not VAT subject according to Art. 138 (1) of Directive

pensija - nenori isieiti is darbo, bet darbdavys vercia tai ar galima atleidziant taikyti ta 129 str ir

kapitalas, bet kaip tada su Akcniu bendroviu istatymo 15 str. 1 dalies 5 p. - akcininko teise skolinti

. Bet visi turi būti kažkaip suregistruoti 13 str
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l

nuansu atsiras skaičiuojant už nepanaudotas atostogas?
[/quote]
Paskaitykit DK 170 str. ir

. Neturiu noro dar "kabėti" šioje įmonėje. Direktorius siūlo atleisti pagal DK 125 str. 1d arba pagal 128

nutraukiamos be įspėjimo (DK 136 str., 6p.)? Net ir auginantiems vaiką iki 14 m.? Ir išeitinė išmoka

būti priskirtos, kai bus gaunamos pajamos", remiantis PM įstatymo 17 str. 1 d. ir PM įstatymo 7 str.

...Aš gaunu 210 dienų nes įsiskaito ir 05-24 ir 12-19 dienos.
210*35 ( jeigu LR DK 166 str. 2p

gaunasi pagal 96 str. Man tokį liepė parašyti ant PVM sf metalo laužo priėmėjai. Sako, " mes Jums to PVM

savo noru pagal 127 str. tai jam priklauso dvieju menesiu iseitine. Jei zmogus neiseina savo noru o

GB. Ar galime taikyti 0 PVM tarifą? Gal kas žino, koks būtų PVM str.?[/quote]
Taip, galite taikyti

Na, nebūtinai prarast. Reikia tik laiku viską įforminti.

O šiaip aš čia pritariu Elstei; 120 str

Norėčiau pagalbos.Mes gauname pinigus iš savivaldybės pagal sąmatą į str.2.2.1.1.1.31 pagal 2010m