STR

vienas kabliukas:
ABĮ 33 str. 3 dalis: Valdybą renka stebėtojų taryba <...>
ABĮ 34 str

[quote=Dorota1][quote=Irma003][quote=asta-001]Jei savo noru, tai savo noru.
Manau 127 str.[/quote

"Atleidimo įsakyme parašoma: „Atleisti darbuotoją nuo lapkričio 3 dienos, pagal DK 129 str.2 dalį

216 str. nera galimybės rinktis t..y. nėra žodžio "gali". 220 str. nurodo komandiruotės apmokėjimą

atsiliepusiems.[/quote]

Pasirašyk įsakymą, kad remiantis x įstatymo x str. nustatau x nusidėvėjimo normatyvus

nepanaudotas atostogas? Kiek suprantu, DK 226 str. sako, kad negalima daryt išskaitų iš kompensacinių išmokų

[quote=Loreta13]O krum neklaidinkite
[quote=krum]Nei PVM istatymas(80 str.), nei BA

VDI, tada man priminė dar vieną punktą: 170 str. 2 p. Kaip jie man pabrėžė, [i]išsaugomas DU nereiškia

dekinga [/quote]
Atleidžiat pagal 136 str.3 p.
235 str. tik įvardijamas šis darbo drausmės

Taip. Prisiskaičiau komentarų ir PMĮ 33 str. Jau pradėjau galvoti kad reikėjo prisitaikyti 33 str.2

pertrauka. Pietų pertrauka į darbo laiką neįskaitoma, o ji gali trukti nuo 0.5 val. iki 2 val. (DK 158 str

tvarkymą - BK 222 str. (laisvės atėmimas iki ketverių metų) ir 223 str. (laisvės atėmimas iki dvejų metų

Niekaip neikertu, kokia IT pirkimo PVM dalis gali būti įtraukta į PVM ataskaitą pagal 67 str

išskiras PVM, ar visai jo nerašim, tik prierašas, kad pagal PVM 13 STR. 6 DALĮ? Kaip tvarkingai ir

126 str.
2 jei darbuotojas nutraukia, tada pagal 127 str. (bet kokia prasme jam rasyti prasyma,jis