(DK 162 str. 1 d.) išvakarėse. Išimtis numatyta tik sutrumpintą darbo laiką dirbantiems darbuotojams
2012-03-10 13:54 amadina22 / Apskaita & Auditas / Darbo laiko apskaitos žiniaraštis / #1039759
mokama nuo visko išskyrus 8 str. nurodytus atvejus
8 str.1 dalis 4 punktas
4) išmokų, skirtų
leidžiamus atskaitymus (PMĮ 17 ir 26 str)
dėl GPM -nereikia (GPM 17 str.)
[b]dėl Sodros - nereikia [/b
, labaratorinius darbus.Apie paskaitu lankyma DK nieko neparasyta.Ar as teisingai supratau DK 181 str.?[/quote
2006-10-10 15:13 romen / Darbo teisė / mokymosi atasotogos / #327238str.1d.1p.už neatvykimą į darbą be pateisinamos priežasties LRDK 235 str.2d.9p. nuo iki (ir rašai
2007-01-25 11:04 bondar / Bendra / Darbo drausmės pažeidimai / #363725ten su tuo PVM gaunasi pagal 96 str. Man tokį liepė parašyti ant PVM sf metalo laužo priėmėjai. Sako
2009-07-02 16:47 Rainis / PVM / Dėl PVM / #671197
ta pazyma.
[quote=valdia]Atleidziame saliu susitarimu 125 str. Susitarem del tokios
129 str. dalys nenurodomos, nes nėra dalių ,kurios nurdo atleidimo pagrindą. Ten dėstoma, kad yra
2009-09-21 10:52 Elste / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #700874
dalis atlyginimo buvo išmokėta, jis neturi teisės prašytis atleidžiamas pagal DK 128 str.
Jeigu jau
Nutraukus darbo sutartį, išskyrus Kodekso 125 ir 126 str.bei 127 str. 1d., kai nėra darbuotojo
2010-07-27 13:52 Renatele / Darbo teisė / Anomalija darbe. Padėkite! / #834749
[quote=Rainis][quote=rutkaaa]
Dėl PVM ist.96 str.1d., pirkėjas (surinkėjas), pirmą kartą kai
buvusiais įsakymais dėl papeikimo?[/quote]
užtektų šiaip.
nes yra Dk du pagrindai: DK 136 str. 3 d. 1 p
atleisti kaip neišlaikius bandomojo, atleidmas belieka šalių susitarimu pagal DK 125 str. [/quote
[quote=Tininga][quote=Elste]Nu tai galima aišku ir šalių susitarimu DK 125 str. bet... čia jau
, rašant sąskaitas pasitikslinkit. Bet sakyčiau, kaip visada - 49 str. 1 d.
[/quote]
Taip, teks
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui