STR

]
[/quote]
Jo, 119 str. parašyta, kažkaip pražiūrėjau. Ačiū.

Dabar dar taisyklėse norim apsirašyti jei

kelionę tai mokėti viengubai nors ir savaitgalį?

[/quote] Taip, taikomas 107 str., o ne 144 str

mieste. Pabrėžtina, kad darbuotojui taikomas 107 str. 4 d. (darbuotojas priskirtas prie vadovaujančių

[/quote] Paprasčiausias ir neskausmingiausias būdas - šalių susitarimu (54 str.)

Jei darbdavio valia

? Pagal DK 57 str.?
Būčiau dėkinga už pagalbą :)
[/quote] Taip, jūs galite nesutikti su prastesnėmis

t.t.;
- informaciniu pranešimu kiekvienai duomenu subjektu kategorijai pgl 13 ir 14 str. str

atgal). Tai papildomai prie kasmetinių atostogų jam reikia pridėti po 1 dieną (107 str. 4 p

PVM įst. 45 str. ? Ir priduodavos sąskaitos į VMI su 14 PVM klasifikatoriumi? Labai būčiau dėkinga uż

sutarties nutraukimo formuluotės - Darbo kodekso 57 str. darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės. Tada

, 23 ir 30 straipsnių pakeitimo įstatymu Nr. XIV-752 pakeitus 9 str. 1 dalį, apibrėžta ligos išmokos

negali būti teisinis pagrindas nutraukti darbo sutartį su darbuoto, ir nesvarbu, kad DK numatytas 133 str

tax.lt/postx8503-0-40.html
Čia vakar citavau 21 str.,kur sakoma: Darbdavys, siųsdamas

140 str.
jam prikaluso 2 mėn vidutinio DU išeitinė kompensacija

laive jie dirba (GPMĮ 17 str. 1 d. 40 punktas). .....
bei nutarimas šiuo klausimu:
www3.lrs.lt

PMĮ 22 str. 5 dalis

5.Reprezentacinėms sąnaudoms nepriskiriamos medžioklės, žvejybos