STR

2007m. Praitą savaitę gavau įspėjimą apie atleidimą iš darbo pagal DK 129 str. 2d., nes bendrovėje bus

, dėl prekių pristatymo į Lenkiją.
Ar man tinka tas pats 53 str 1 d. 5 punkt ?
Kokių dokumentų

dėmesio ir dabar tik pamačiau, kad nesivargindavo tiekėjai nurodyti PVM str., pagal kurį užstatui

.
2. Parduodam rusams, rašom SF su 0 PVM tarifu pagal PVMĮ 41 str. Ar čia vadovautis tuo, kad prekių

str.).
Įsakymas dėl atleidimo iš darbo rašomas, kai sueina terminas darbuotojui pasiaiškinti, tačiau

. DK 114 str. 1 dalyje numatyta, kad, jei to nedraudžia įstatymai, darbuotojas gali susitarti, kad jis

abiejų šalių susitarimu pagal darbo kodekso 125 str., tai vadovaujantis darbo kodekso 140 str. 2 d

kompensavimas (ABĮ 7 str. 2 d. 12 p.). Tad remiantis šia teisės norma yra akivaizdu, kad steigimo išlaidos yra

[quote=Rolanda]LR DK 114 str. 1 d. numato papildomą darbą: darbuotojas gali susitarti, jeigu to

sutvarke pagal istatymus, kaip priklauso.Tik kad atleisti negalime pagal 136 str., nes jis nori pagal 128

[quote=Tininga][quote=Elste] ir forminti galite ne nemokamas atostogas (nes pagal DK 184 str. nėra

Pagal 4 str. 3 dalies formuluotę, Sodrai turime mokėti, jei iš įmonės gauname su darbo santykiais

Respublikos Darbo kodekso 129 str. 1 ir 2 d. nuostatomis bei 130 str. 1 ir 2 d. nuostatomis, į s p ė j a m e

sveikatos pačiai prašant.

*Galiu atleisti pagal 127 str. 1 d. - išmokant nepanaudotų atostogų kompens

| 2017-07-01
Nuo 2017 m. liepos 1 d. nebetaikomos GPM (GPMĮ 17 str. 1 d. 5 p.) ir Sodros įmokų (VSDĮ 8