STR

konsultuoja VMI remiantis GPMĮ 18 str. 7d

apmokestinamoji vertė ne 11, bet 14 laukelyje.
Paskaityk PVMĮ 6 str. komentarą. Ten yra labai geras konkretus

. Buhalterines apskaitos istatymo 9 str. skelbia, kad apskaitos politika parenka ukio subjekto vadovas.

PVM registruose pas jus matosi toks PVM pagal 96 str.? Ar tokiuose registruose turėtų matytis tik

darbo sutartyje 7 punkte įrašoma, kad pagal DK 95 str. 5 d. darbuotojas atlyginis darbdaviui jo

pagal 129 str. , ale mazinu etatus, negausi jokios iseitines ir varyk lauk?

tai kaip suprast ta

klausiu, ar man reikia priskaiciuoti pagal LR DK 141 STR. 3 D. AR NE? tie zmones iki siol niekur

]

abipusiu susitarimu - tai šalių susitarimu? tai tada atleidimas pagal 125 str.

[quote=Amanda][quote=Rai-ma]Darbo inspekcija - sake, kad jei reikes rasytis - tai rasyti 127 str

[quote=daizi]Klausimėlis, ar labai nenusižengiu, jei darbuotous atleidžiu pagal 128 str. ir nemoku

žino apie jūsų padėtį?
Jei žino, tai gal jam nereikia priminti darbo kodekso 132 str.

atleisti, nes darbas neatitinka jo sugebėjimų?[/quote]
DK 107 str. 2 d.
Bet jeigu darbo sutartį ir buvo

iki2009,05,06?
165 str. Manau turėtų būti aiškiau Jums jį pasiskaičius.[/quote]

atostogos iki 05. 06

imtu atostogas su svaitgaliais.
Tikiuos aiškiai paklausiau.
Perskaičiau gan idomų str

ne ar cia po skirstym atsirado mintis skirti dividendus.

Pažeidžiama 60 str. 5 dalis - nes