STR

iki 2009.02.04. Vienu metu buvo paprases nemokamu atostogu 43 k.d. pagrindas LR DK 143 str. 2d. 2p

įstatymą. Darbuotojas turi teisę pasirinkti 127 ar 125 str.[/quote]

taip. visada pravartu žinoti savo

administracijai leidus, arba gal kas iš jų papauola į DK184 str. išvardintus

atleidžiat jį vis tiek pagal 129 str. ir su priklausančia išeitine

sodrai rašyti, kad atleidžiama ar nuo šiandien, ar nuo rytojaus?

Ačiū[/quote]
126 str. 1p.
Sodros

str. bet prieš kiek laiko reikia įspėti?/ galva sukasi Ačiū

NEGALIMA. Sekančia dieną po atostogų tik. DK 175 str.
175 straipsnis. Nepanaudotų kasmetinių

Ar galit paaiskinti DK 224 str 2d. 2 p. AtleidZiant darbuotoj'1. is darbo nepasibaigus tiems darbo

Sveiki, prašau pakonsultuokite - darbuotojas atleidžiamas pagal 125 str, paiūlymą ir sutikimą turiu

[quote=Tess][quote=Rasuolae]Aš esu girdėjusi, kad po 30 d., bet
Ar šito ieškote: 3 str.
http

[quote=Loreta]Sarema, man neaišku, kaip 125 str. susijęs su susitarimais tarp jūsų įmonių

: "Suteikiu sau neapmokamas laisvas dienas .... pagal DK 143 str. 2 d.2 p.(ND)" tada visiems kam reikia viskas

[quote=Rainis]Aš dabar savo sąvaduose nerandu seno Pelno mokesčio įstatymo. Jo 21 str. kaip

[quote=Kristiana__][quote=Elste]Šventinės dienos DK 162 str. Paskaitykit ir bus aišku, kas įeina į

priskaičiuotą GPM?

Kreditas tai kaip ir 4462 Mokėtinas gyventojų pajamų mokestis, o debetas?

DK 224 str