STR

[quote=Elvusia][quote=Juratikas]
Už visus 12 metų
Šiaip jau radau, kad DK 177 str.2d. sako

[quote=ginn_ta]Perskaičiau DK 169 str kad pirmaisiais darbo metais darbuotojas gali gauti

dieną rašo prašymą, ar galima įsakyme rašyti, kad atleidžiamas LR DK 127 str. 1d. pagrindu, suabejojau

netikslūs.
Aš į dabar galiojančius DK 193 ir 194 str žiūriu iš savo varpinės.
Sėkmės skaičiuojant DU.

. (penktadieni) ar rugpjucio 4 d. (pirmadieni)?
mano manymu kad reikia nutraukti rugpjucio 1 d. pagal DK 26 str

PVMĮ komentaro 32 str. 1 d. papildyta 4 punktu, kuriame pateikiami pavyzdžiai apie parduodamus

[quote=Elvusia]Tai dar paskaitom ir 140 str.
[quote:468ad7658e]140 straipsnis. Išeitinė išmoka
1

gerai rašau DS.Darbo sutartis nutraukta 2009.11.10 pagal DK 127 str.1dalį (darbuotojui prašant)[/quote]

kaltės - DK 129, 130, 135 str.[/quote]

Tai va kad "diedas" labai mandras žino, kad iki pensijos nedaug

. Siulau pradžiai paskaityti DARBUOTOJŲ SAUGOS IR SVEIKATOS ĮSTATYMĄ str 13. čia būtų ilgai cituoti

125 str. rašyti tokius raštus ir jums, bus mažesnis galvos skausmas ir tikrai bus suitarimas.
(

skaičiuoti, bet pagal PMĮ 19 str. 3 p.- tokiam turtui nusidėvėjimas neskaičiuojamas, taigi tas priskaičiuotas

, kad atmetė[/quote]

Zaika, jeigu čia kalbi apie 125 str. , tai laikoma, kad atmetė ir dirbi toliau

straipsnį jis atleistas. Jeigu pagal 129 str. tokiu atveju Įspėjimo terminas pratęsiamas darbuotojo ligos

[quote=julse]

Ne, Jūs neklystate - bet kuriuo atveju 129 str. ir išeitinė kompensacija. Ar ją