STR

[quote=jonux]
Ar galioja DK 184 str. 1 d. 8 p. dėl nemokamų atostogų laidojant uošvius(vyro ar

prieš 2 mėnesius.
Galima ir paprasčiau viską padaryti, šalių susitarimu, pagal 125 str. Ten jokių

inspektorių veiksmus? Tas pats su su baudomis. Pasidomėkite ATPK 41 str.
www3.lrs.lt/pls

sutartis nutraukiama darbuotojo iniciatyva pagal 127 str., bandomuoju laikotarpiu, kai ispeja apie isejima

str.? Žinau kad jį reikia įrašyti į 33 laukelį.
[/quote]
Traukti į 35 eil.negalima, t.y

įgyti teisę į daugiau atostogų, negalima[/b]."[/i] prieštarauja DK 170 str. 1 d. 5 punktui...
Savo

[quote=admin123]
Darbo sutarti galima nutraukti saliu sutarimu (125 str) nurodyta kad galima

.

plačiau galima čia paskaityti (34 str.) [url] www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id

?
[/quote] 5 gerai, 6-ame - nustatomas ne visas darbo laikas (DK 146 str. 1 d.), 5-iomis

(pagal buhalterinės apskaitos 14 str.)? Labai labai reikia pagalbos!
[/quote]
Sveiki. Nežinom

pasižiūrėkite, jei kada medieną pirkote, kaip rašė, aš kiek atmenu, tai tik įspėjimas, kad 96 str

sąskaitą pagal 13 str. 4 dalį be PVM , nes ne PVM objektas Lietuvoje. Mums sako įsitikinkite ar tikrai jie

, PVM jokio ir įrašyti PVM įstatymo 13 str.2 d.?ir toje šalyje mes turime registruotis PVM mokėtojais

apmokestinamąją veiklą ar neapmokestinamąją, svarbu, kad PVM mokėtojai. Dėl 96 str. aš nebetikiu buhalteriais

pagal 96 str. 1 d. atvirkštinis PVM. Patalpose vykdysim veiklą. Tai FR0600 PVM sumą traukiu į 33, 25,35