STR

128 str , pagal kuri dirikas privalo mane atlesti ne anksciau kaip per 3d nuo prasymo padavimo.Jau

grazinti kas imonei priklauso. Ir nezinau kokiu str motyvuoti, kad taip negrazu elgtis.[/quote] Na ir

. Nors....[/quote]

na atleisti pagal 129 str. dėl neteisėto atleidimo gali skųstis mėnesį. Tai jeigu

AB įstatymo 73 str. 10 punktas - tai yra tas laikotarpis apie kurį aš rašiau. Jei jūs įvykdėte tą

moketojams . Cia bus paprastas eksportas su 49 str.1d.?
Is anksto dekui.

taip, tai skambinkis dar kartą, ir paklausk tuomet, ką reiškia ABĮ 7 str.2d. 12p.
[i]12) steigimo

skaičiau), jei ne PVM mokėtojas- ne PVM ir objektas. 71 str. kalba kaip ir apie prekes. Suprantu dar

[quote=JVS]Sveiki,
ar isleidziant darbuotoja nemokamu atostogu pagal DK 184 str. 1 dali, reikia

[quote=fanncy][quote=Amanda]Pagal 125 str. šalių susitarimu. Rašykita pasiūlymą savo darbdaviui

?[/quote]

ji turi parašyti prašymą suteikti nemokamas atostogas dėl laidotuvių pagal DK 184 str. Ir tada

per drausmines arba paties prasymu? Ar galima kazkaip siuo atveju vis vien pritaikyt 129 str.?

saugos ir sveikatos įstatymo 12.1 str.)? Jei taip - nurodykite jos numerį. Va tada ir bus aišku ar viskas

pazyma.


[quote=valdia]Atleidziame saliu susitarimu 125 str. Susitarem del tokios kompensacijos

? Sėdėtum pusę metų ir graužtum projektavimo normatyvus, reikalavimus, visus STR straipsnius ir LST? [/quote

[quote=doviile][quote=Sandra_v][quote=doviile]Atleidzant darbuotoja pagal 125 str. kokie