STR

pagal DK 14 str. 6 d. , o išsiėmė biuletenį jau po administracijos darbo valandų ir po nurodytos

[quote=Elvusia][quote=dr53]upss: ne, DS negali buti nurodytas DU be mokesciu, nes pagal DK 95 str

vadovaujantis DK 170 str. ND nera itraukiamos i staza kasmetinems atostogoms gauti. Ar taip?
Bet mane

neatitinkate DK 107 str. 2 d. Žinoma, galimas ir abipusis susitarimas, dirbate arba iki birželio 6 d., arba

. Pagal 45 str.[/quote]
45 straipsnis rašo apie tai, kaip reikia apmokestinti Lietuvos PVM mokėtojų

sąskaitoje radau nei šiokį, nei tokį straipsnį - art.313. Šiaip maržos str. visi rašo 297A. O čia šitas

[quote=dr53]:)) na pazeista DK 169 str 2 dalis :) o del to kad sakai ZODINE eile sudaryta, tai tada

nutraukimą prieš 14 d. d. (DK 127 str. 1 d.), gali tas dienas ir "prasirgti".[/quote]
Darbuotojas

-110 str.
Paprašykit jų patikslinti sąskaitą ar ją perrašyti.[/quote]
supratau, ačiū

tariatės dėl darbo sutarties nutraukimo šalių susitrimu DK 125 str.
Reikės - vėl priimsit.

privaloma.
O kompensacija pagal DK 125 str. yra sutartinis reikalas, ji aptariama ar bus mokama ar ne, ir

darbus Švedijoje. Švedijos įmonė yra PVM mokėtoja. Išrašant PVM s/f taikom PVM įstatymo 13 str. 2 dalį

tiesiog darbo sutartyje irasa padaryti,pagal koki straipsni atleidziam (126 str.1 d.)
a?

privatus asmuo neatlygintinai.

Pagal Ginklų ir šaudmenų kontrolės įstatymo 7 str. 7 dalį kastetai

darbdavį apie savo nora išeiti iš darbo prieš 14 darbo dienų ( DK 127 str. 1 d.).