VAIKO PRIEŽIŪROS ATOSTOGŲ SKAIČIUOKLĖ

iki nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios. Apie kokias atostogas čia eina kalba? Ir kokią pažymą

, nebežinau kiek jam priklauso atostogų už tokį laikotarpį
Išdirbo per ta laiką 23 k.d ir 17 d.d

28/365x23

imtinai - išnaudoji 16 k.d. atostogų, apmokamų 13. Visai neblogai
Darbdavys turi teisę siekti

pašalpą gautų net jei pristatytų dokumentus per 6 mėnesius nuo tėvystės atostogų pabaigos.)
O pašalpa

atostoginių mokėjimų kartu su darbo užmokesčiu, t. y. vėliau nei prieš tris dienas iki kasmetinių atostogų

norite keisti.
NA tai ir rašote visą istorija, kadangi toks darbuotojas prašėsi nemokamų atostogų dėl to

- galbūt kad darbdavys negali jums suteikti nemokamų atostogų, nes neatitinkate DK 184 str. kriterijų

. 166 (pagal 5 d.sav. t.b. 167)
5 mėn. 173 (pagal 5 d.sav. t.b. 168)
6 mėn. ėjo kasmetinių atostogų

... Ir atostogų tiek prikaupė gi ne pats, o dėl to, kad nebūdavo kaip išleisti (yra darbo, nėra

metų ir nuo spalio ir nuo sausio ir nuo kovo, tai jie kasmet atostogų avansu išeina[/quote]

o jeigu

, kiek kalendorinių dienų atostogų jau buvo suteikta.
Ir įrašyt į tam skirtą langelį.
Iš

.

2. Reikalavimas, jog vienos iš atostogų būtų 14 dienų, yra galiojantis ir jo turi būti laikoma

. nori išeiti atostogų (jam priklauso 28 k.d.) ir nori išnaudoti 14 k.d. Tai iki kada jam reikės

nepanaudotų atostogų kiek priklauso?

2,33 * 5 mėn, ar 2,33 * 4,5 mėn?

gal žinot, kur galėčiau

, atliktą iki pirmosios tėvystės atostogų dienos.
[/quote]