pajamas iš 2007 m. III ketvirčio, ir/arba sumą, kuri buvo išmokėta už visą nėštumo/gimdymo atostogų
2008-04-02 09:53 dividi / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #507636
nėštumo ir gimdymo atostogų? Ar užtenka tos šaknelės?[/quote]
Gali ir vėliau; ypač jei leidžia sveikata
=Niemand]
Po 3 - 4 savaičių planuoju pasiimti dviejų savaičių atostogų, tada visais patobulinimais ir
sumažinti iki mažiau nei nustatyta LRV.[/b]Tada pravaikštas dar mažina ir nepanaudotų atostogų dienas.
Bet
Kai darbuotojas suserga atostogų metu, jo atostogos paprasčiausiai persistumia į kitą laiką, todėl
2008-05-15 11:11 Tiesi / Bendra / Suminė darbo laiko apskaita / #522370
atostogauja visas tas 20d.d.
Tabelyje žymim A 20d.d. 160 val.
Suserga atostogų metu paskutines dvi dienas
darbutojo pareiškimu).
2. S u t e i k i u poniai 12 kalendorinių dienų nepanaudotų kasmetinių atostogų
paskutini ketvirti.[/quote]
Jums reikia, kad įmonė išleistų atostogų (įsakymas būtų parašytas) dar birželio
skaičių reikia dauginti iš priklausančių atostogų dienų?
2008-06-10 14:48 vvirginija1 / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #530284
atostogų 2008/06
Iki 2008 04 jis dirbo puse etato už minimumą
Nuo 2008 04 dirba pilnu etatu už minimumą
atitinkamų atostogų pradžios.
Taigi, jei nėštumo ir gimdymo atostogos prasideda pvz.kovo 15 d., tai yra [b]I
atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
2. Už darbą švenčių dieną
darbuotojo poilsio: juk atostogos skirtos pailsėti, tad jei darbuotojas atostogų pagrindinėje darbovietėje
2008-07-12 14:23 Rolanda / Bendra / Antraeilės pareigos / #539894[quote=Miki]Ką daryti su nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimu, kuris jau išduotas, bet dar
2008-07-18 04:05 astro / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #541807
atveju be atostogų, be atleidimų ir priemimu ir t.t.
Klausimus i kurios reiketu atsakyti yra ir čia
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui