Pašalpa mirus

, kaip teisės aktų nustatyta, pasitikrinti darbingumo, ligos pašalpa gali būti neskiriama arba jos

negalite. Tiesiog už tą laiką nemokamas nei DU nei nedarbingumo pašalpa.

[quote=Loreta]... kadangi rugsėjo mėn. minimali kompensuojama 1 dienos ligos ir motinystės pašalpa

darbuotojui nepriklausė pašalpa ir kad ji nebus įtraukta į draudžiamąsias pajamas. Kaip dabar man elgtis? Kur

.

Pašalpa: 2 dienos x 77,42 = 154,84 Lt
Ir nesvarbu, kad 2006 01 jo vid. DU 100 Lt/d.d.
Arba nesupratau

Sveiki,

man priklauso pašalpa už vaiką iki 2 m. Aš dirbu, taigi turėčiau kas mėnesį

Motinystės(tėvystės) pašalpa (vaiko priežiūrai): turėtų tai būti sausis, ar ne?
Maždaug taip

nepanaudotas atostogas, bet jis tikina, kad jam dar priklauso išeitinė 2 vid.darbo užmokesčio pašalpa, kadangi

dekui uz atsakymus... [/quote]
Ligos pašalpa niekur neatsispindi.
M2 laukelis pirmą ketv. lieka

sodra iš darbdavio lėšų taip pat neleidžiami?
Pašalpa bus priskaičiuota kartu su DU ir parodysiu FR0572

socialinę paramą nepasiturintiems asmenims (socialinė pašalpa ir kompensacijos už išlaidas būsto šildymui

]tėvystės pašalpa [/u]jam apskaičiuojama pagal gautą kompensuojamąjį uždarbį [u]tik tose darbovietėse[/u

galite paaiskinti, sia sodros fraze "Motinystės pašalpa per mėnesį negali būti mažesnė kaip trečdalis ir

[quote=Tanga]
aciu uz nuorodas
gal galite paaiskinti, sia sodros fraze "Motinystės pašalpa

tai mažės pašalpa[/quote]
na aš ten uždirbu tikrai nedaug apie 100lt ir mažiau....Suprantu nuo šios