atostogų dienų skaičiuoklė

. * 5d. = 72.73 Lt.
2) Atostogų dienos: (5mėn.*28)/12mėn. + 28/12mėn./31d.(spalis)*14d + 28/12mėn./30d

jo atlyginimą, atostogų kompensaciją, nebegalima taikyti
Va, turėjom diskusiją;
http

reikia tik darbdavio socialinio draudimo 30,98 proc. nuo priskaičiuoto darbo užmokesčio, atėmus atostogų

ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą, iki pirmosios nėštumo ir gimdymo atostogų dienos "Nes

suskaičiuotų, kiek žmogui likę nepanaudotų atostogų...
Niekur jos nedingsta

atostogų laikotarpiu. Baigiant paminėtina, jog darbo sutartis su bendrovės vadovu gali būti nutraukta ir

[quote=Tininga]
[quote=Tabeliss]
dar toks klausimas dėl atostogų kaip sakant kuo giliau

atostogas arba kompensaciją darbuotojui atsiranda tada, kai jis įgyja teisę bent į vieną dieną atostogų

[quote=Next]
Nelabai suprantu, kodėl nereikia grafike rodyti atostogų . O kaip tuomet su realiai

dirbti po 8 val. 5 d.d per savaitę, atitinkamai padidėjo ir D.U. Spalio mėn. darbuotojas išėjo atostogų

" kiekvieną balandžio dieną? Kiek valandų rašyti? Ir kaip skaičiuotis atostoginius: X atostogų valandų

atostogų kalendorinių skaičiavimo tvarka, nebent įmonės apskaitos politikoje.
Kita vertus, jei tarkim

Sveiki, gal galite padėti?
jei darbuotojas eina atostogų nuo 04-04 iki 04-13, atostoginius gaus 04

. per dieną ir gauna 600 Eur DU. Kovo mėn. išėjo atostogų (atostogos panaudojamos už 2015 m., aki dirbo

aktualu man todėl,jog išeisiu motinystės atostogų, o pajamas jie skaičiuos iš 2015m tik už 6mėn.
[/quote