darbo užmokesčio skaičiuoklė

darbuotojui nustatyto darbo užmokesčio tuo atveju, kai darbuotojui [b]nustatytas darbo užmokestis[/b

mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.

, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo

apskaičiuojamas taip: vidutinio vienos darbo dienos (valandos) užmokesčio, nustatyto pagal Aprašą, dydis

to, kad darbuotojui yra skiriami priedai prie darbo užmokesčio.[/i]
[/quote]
Aciu, Tininga, tai

[quote=Vika]
[quote=Niemand]

Dėl atostogų suabejočiau,bet kadangi UT darbo užmokesčio samprata

[quote=paprasta][quote=wolf][quote=paprasta]O jei įsakyme parašyta: skiriu priedą prie 08 mėn darbo

- darbo užmokesčio parametrai - ir data

savaitgalius ir už tas papildomas poilsio dienas nemoka darbo užmokesčio [/quote]
Tai matyt vairuotojai

Norint iš darbo užmokesčio išskaityti už viršytą pokalbių limitą, kuro normos viršijimą reikia

dienpinigius reikia rodyti prie priskaityto darbo užmokesčio? [/quote]

Atlyginimas mokamas. Bent jau

[quote=rcl]
Jis pasirodo :) ataskaitose darbo užmokesčio žiniaraštyje, nurašymo aktuose ir pan

. išmokant gruodžio mėnesio darbo užmokesčio antrąją dalį, turėtų būti taikomas mėnesio

litų atlyginimą, jam taikomas suma, kuri priklauso nuo per metus gaunamos pensijos ir darbo užmokesčio

o VMI, o nuo darbo užmokesčio sodrai.Ar aš čia painiuoju kažka