21 VAS

[quote=indruliuks]Darbuotojas gauna minimuma, tai jei si menesi jis dirbo 21 diena, tai : 21x22,72

]Vid.DU :
450 x3 / (21 + 21 + 23) = 20,77 Lt
Priskaiciuota kompensacija :
14,7 x 20,77 = 305,32

atostogų -21 kal.d. Įmeskite prašau tokio įsakymo pvz.[/quote]
Paprastai: "suteikiamos kasmetinės

Visas sausis pravaikšta?Ir jei 11 mėn.sirgo 5d.d., tai dienų skaičius bus ne 21, o 16. 21-5
Aš

paskaiciuot atostoginius? sausio 2 diena nedirbsim, bet uz ja atidirbsim vasario 21 d.Kaip man ja skaiciuoti

[quote=zuikelis]Sveiki, noriu pasiteirauti kaip gaunasi su vasario 21 d. (kuri išeina darbo diena

dienų.

700:21[/quote]
O jeigu žmogus išiena iš darbo tik pradėjęs dirbti nuo liepos 2d.?Kaip tada

Iki 2007 m. birželio galioja Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo 21 straipsnio 5 dalyje buvo

skaičiuoja teisingai,bet spausdinant pardavimo dokumentą rašo 21 % [/quote]

Sveiki. Tai ar pavyko

[quote=Dan]Darbuotojas sirgo nuo 2001 01 21 iki 2005 01 31 DU pas ji 350Lt padal DS
1)DU 350/21

Gal kas gali pagelbeti. Kovo men darbo dienu buvo 21 ir valandu 167, viena darbuotoja buvo

nuostolis 1187 Lt. Kuriose eilutes turiu parodyti įstatinį kapitalą?
21 eilutėj 21J -1187 (nuostolis), o

val. per dieną/5 d.d.
2016-05 DU 100 Eur, 2 val. per dieną/5 d.d.

450/(21+21+22)=7.03 Eur
Ar

sąskaitą faktūrą kokia būtų sąskaitų korespondencija
0,05% nuo rinkos kainos tai 15,19*21%=3,19 kaip

Steką vesti maržinių auto pardavimą?
[/quote]


Jei marža su 21% PVM, aš suvedu per dvi eilutes