NE

pertrauka turi įeiti į darbo laiką. Niekur nerandu normalų išaiškinimą kaip turi būti [/quote]
ne

:) Nesubrendau gal aš dar tai knygai, neturiu jokio noro jos skaityt, o atsiliepimų gerų ne vieną esu girdėjusi

darau ne taip, gal galit padėti.[/quote]


O kodėl neparodote, kad akcijų priedai sumažėjo nuostolio

...[/quote]

tai jau taip. Teko vyniotis ir ne kartą Gerai kai dar darbuotojas supratingas ir

15 ( nedarbingumo metu), aš manau, kad ne, o atleidimas būtų, kai pristatysiu nedarbingumą

(jam priklausys ne 28, o tik 27dienos).[/quote]

visais atvejais, kai darbuotojas nebuvo darbe ir už

neužsimenama. Dažnai palūkanos skaičiuojamos ne tik nuo nesumokėtos sumos, bet išdėstomos lygiomis dalimis per

aš čia kažkaip ne kaip visi žmonės darau. Knisdavo tie žvilgnsiai ir valgykloje, kad su kaire valgau

reikia paskaičiuoti už 2 ligos dienas. Manyčiau reikėtų skaičiuoti vid. valandinį DU (ne dienos?).imu

? Kad praktiškai mes esame įmonės smegenys? Bent jau vienas pusrutulis? Juk ne mums direktoriai

sunku. [/quote]
... ir kam to reikia ? Ar ne geriau užmiršti , nei kad kapanotis kažkur praeityje ir

dirbsiu?be to,jei prasyma atiduociau siand ar i tas dienas savaitgalis skaiciuojasi ar ne?labai prasau

tas butas. Situacija tokia, kad praktiškai nenorima mokėti jokių mokesčių, t.y. būtų pasirašoma ne

pritaikėme? Ar čia ne iš tos operos? Kokios klasės čia pajamos? Ir kaip reikės deklaruoti tas pajamas ir

medienai irgi, taciau reikia ziureti labai ismatavimus vieni tinka kiti ne, ta mediena traktuojami