kaip sumoketi pvm

jokių pažymų nespausdinu...
[/quote]

kaip jums gerai. Tai tarkim Rivilėj priskaičiuojate

apmoketi ne pagal jo grafika kaip jam tektu dirbti, o pagal tai kiek jo atostogu metu dienu dirba dirbantys

nenumato. Iš buhalterio pozicijų - dėlioju viską pagal gautus dokumentus taip, kaip parašyta įstatyme ir

atlikti DS papildymai, tai jau galima traktuoti ir kaip darbo laiko trukmės pasikeitimą, tada reikėtų

savo sąskaitos? Bet visvien kas mėn. iš MB sąskaitos pervedu sodrai PSD (9% nuo 325eur). o kaip su VSD

. perrašyti sutartį sau ir tęsti mokėjimus kaip fiziniam asmeniui.

Gal kas esat girdėję apie šią programą

[quote=Next]
Nelabai suprantu, kodėl nereikia grafike rodyti atostogų . O kaip tuomet su realiai

labai dėkinga gavusi atsakymą. Darbo kodekso ištraukų nemėtykite, aš jas skaičiau, bet nežinau, kaip

[quote=Linda6]
Kai buvau seminare, tai vienas klausimas kaip tik ir buvo toks.Užtat ir įdomu

pripažins kaip *dalijimasis pelnu" - t.y. patikslinančio invoiso sumą negalima būtų pripažinti leidžiamais

[quote=77Dangus]Jus kalbat kaip buhalterės ir ginat savo pozicijas. O aš tariuosi ir dar gaunu

[quote=77Dangus]Jus kalbat kaip buhalterės ir ginat savo pozicijas. O aš tariuosi ir dar gaunu

sumai 180 000 lt).
kaip turėčiau apskaitoje užfiksuoti šią operaciją?
Aš manau, kad:
D 44410 Gauti

skaityti ar ne, jei prasyme atleisti is darbo nurodyta liepos 9d kaip paskutine diena.

2. Ar viskas

uzmokesti savo veikloj isiskaiciuotu i motinystes pasalpa. tie menesiai buvo vasaris ir kovas. tada kaip