kompensacija uz nepanaudotas atostogas vaiko prieziuros atostogos

atostogas už kurias nemokama, ar ir atostogos prasitesia ir atostogiiai už tas dienas mokami?
Dėkui už

,kad taip ir turėtų būti kaip jūs čia parašėt, nes apie nėštumo ir gimdymo atostogas čia nieko

gal galite padeti.

esu nusistaciusi, kad atostogas skaiciuojame imdami darbo dienas, o ne

pretenduos tikrai į minimalią pašalpą. ji galės išeiti ir į gimdymo atostogas ir į vaiko priežiūros atostogas

Ir vis tik aš nesuprantu, dėl ko triukšmas? Pilietis turėjo teisę prašyt atostogų vaiko auginimui

vaiko priežiūros atostogų ar surašyti visas atostogas
ir dar klausimas dėl darbo užmokesčio jos bus MA

[quote=ciuncia]Sveiki. O ar įeina į tą sumą nuo kurios skaičiuoja atostogas premijos ir honorarai

- terminuota.
Išbandymo laikotrapis 3mėn. Bet žmogus priimtas iki tol kol grįš kita darbuotoja iš vaiko

[quote=Mariux]Reikia žmogaus prašymo išleisti vaiko priežiūros atostogų, paskui įmonė rašo įsakymą

kalba, kad vaiko tėtis antraisiais metais gali dirbti ir gauti 40% savo kompensuojamo darbo užmokesčio

kasmetinėms atostogoms gauti

1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:

1

LR Darbo Kodeksas.184 straipsnis. Nemokamos atostogos
1. Darbuotojo reikalavimu nemokamos

184 straipsnis. Nemokamos atostogos

1. Darbuotojo reikalavimu nemokamos atostogos suteikiamos

darbdavys siulo atbuti susikaupusias atostogas ir iseiti is darbo.Noreciau paklausti jusu,ka man daryti.Y

) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
7) nemokamos atostogos iki trisdešimties