kompensacija uz nepanaudotas atostogas vaiko prieziuros atostogos

. Įdarbintas 08-25, atleidžiamas 09-08. Kaip teisingai apskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas? Iš

0,5 etato. Jeigu dabar imsiu nepanaudotas senas atostogas kokie atostoginiai man bus skaičiuojami

O jeigu aš jau parašiau prašymą dėl atleidimo, jie neduos man kompensacijos už nepanaudotas

Tininga, pagelbėkite. Pamečiau nuorodą į straipsnį (apie nepanaudotas

- tai vaiko priežiūros atostogos.
tėvystės atostogos iki vieno mėnesio - TA

paskaičiuotą kompensuojamąjį DU. jūsų teisė rinktis[/quote]

laba diena. esu vaiko prieziuros atostogose

atostogose (1mėn.) išbuvo 2006-11-16/2006-12-13
Į vaiko priežiūros atostogas išėjo 2007-02-19/2009-11-13

Sveiki, gal zinote kaip elgtis tokioje situacijoje? Esu vaiko prieziuros atostogose, ir noriu

[quote=iloncik]Laikotarpis 9 mėn iki vaiko prieziuros atostogu isejimo dienos. t.Y. nuo 2008 05 men

?
2. Ar galima darbuotoja esancia vaiko prieziuros atostogose atleisti is darbo joms nesibaigus, jei

liga skaiciuojam dvi dienas ir jas apmokam), nei nuo gimdymo, nei nuo vaiko prieziuros atostogu - nieko

baigesi... beje, o cia taip skaiciuojamos gimdymo ir nestumo pasalpos ar ir vaiko prieziuros

[quote=renacik]Laba diena,

jeigu moteris turejo buti vaiko prieziuros atostoguose iki 2008 12 25

sveiki
reikia patarimo :)
Darbuotoja gryzo po vaiko prieziuros atostogu. Jai norim sumazinti

Gal kas pasakysit kaip isivesti darbuotoja kuris yra vaiko prieziuros atostogose? ar gerai