kompensacija uz nepanaudotas atostogas vaiko prieziuros atostogos

nepan. atostogas mano atveju: darbuotoja dirba 2 dienas per savaitę, per balandį dirbo 10 dienų-80 val

).

7. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas taip: vidutinio vienos darbo dienos

.
Darbuotojas atostogauja nuo 0601 iki 0614 - 14 kalendorinių dienų.

Skaičiuodama atostogas, nekreipiu

[quote=Tininga][quote=jurate50]o jei skaiciuotume eilines atostogas, reiksme kokia tai butu ar ne

iforminti atostogas. darbuotojas dirba puse etato jau metus.priklauso menesis atostogu.kaip apskaiciuoti

, atostogas, nedarbingumus ir t.t.
4. 3. Į nieką nespajauname, išvedame taikom mokesčio tarifo proporcija

tris,ar tai galima uzskaityti tas dienas kaip atostogas ir neskaičiuoti už jas.Niekur neradau komentaro

. Dauginat iš 10.55 d.d. gaunat kompensacijos už atostogas sumą.
Paskui priskaičiuojat DU už 18 d.

(paskaičiuoti) pasirašyti ant atostogų lapelių prieš mėnesį ar du? Gal darbuotojas susirgs prieš tas atostogas

nei gamtos nei dėmesio turistui nei pramogų. Sugadinau atostogas ir tiek. Gal reikėjo į Ispanijos

užsidirbai atostogų.
3. O jei pasiims visas atostogas, o paskui išeis iš darbo sausio mėn, įmonei niekas

iki3 metų , na žinoma ji gali bet kada nutraukti atostogas , bet jau jos reikalas
Kita vertus

Sveiki visi
Skaičiuojant komp už nepan atostogas, reikia skaičiuoti tik už paskutinius 3 metus

paskutinę atostogų dieną ir turi būti atleistas t.y. 8 dieną.Ir išmoku jam kompensaciją už atostogas būtent

dienų per atostogas t.y. iš10
51,5625*10=515,62
Už 7 dienas: 1100/20*11=605