kompensacija uz nepanaudotas atostogas vaiko prieziuros atostogos

mokymosi atatostogos.

T.y. yra 2 aspektai - jei jis pateika pažyma darbdavys privalo tokias atostogas

[quote=Margo48]... atostogos priklausytu nuo 2009.09.01 i dekretines iseis 12.23, kiek dienų

iki kada, koks laikotarpis, ir t.t.
Pats sau atostogas gali suteikti direktorius.
Kitokiu atveju

kai baigsis nėštumo ir gimdymo atostogas tada ir siųsite 9sd formą ir VPA bus nuo 2011 08 08 iki

atostogas nuo lapkričio 2 d.? Jeigu taip tai už už kiek dienų apsimokės atostogos? Ir iki kada skaitysis jam

[quote=admin123]
[quote=Niemand]
[quote=admin123]
atostogas skaiciuojame darbo metais pagal

nenusaukit manes uz klausima, bet cia ta kompensacija mokama zmogui i rankas? ar nuo jos reikia dar atimti

[quote=astuska] jei galima ir as isiterpsiu,; tose vaiko prieziuros atostogu ir pasalpu

[quote=renacik]Jeigu as dabar atleidziu darbuotoja tai uz koki laikotarpi man imti duomenis uz

[quote=editao]aciu uz atsakyma, tikiuosi isvengsime nekviestu sveciu
Jeigu uz atostogas

mėnesius. Tiesiog tavo vaiko priežiūros atostogos prasidės jau įsigaliojus naujoms nuostatoms.

[quote=martynas05]
sveiki, gal kas teikėte paskutiniu metu 9-sd, ten matau vaiko asmens kodo

Ar tu suteiki atostogas į priekį už 2004 m.? Manau-ne, tos atostogos jau uždirbtos 2003 m., tai

- nekreipti dėmesio ar pratęsti atostogas?[/quote]
Juk tai neapmokamos atostogos. Kiek darbuotojas su