kompensacija uz nepanaudotas atostogas vaiko prieziuros atostogos

nėštumo ir gimdymo atostogas ir matysite kiek jos tęsis. šiaip tai jūs teisingai supratote, nėštumo ir

isakymu jei atostogos suteikiamos nuo gruodzio vidurio iki sausio vidurio?
[/quote] Aš rašau viename

Sveiki, man neskaičiuoja kompensacijos už ne panaudotas atostogas, darbo sutartyje padėjau varnelę

žymėsime A ir darbuotojas susirgs, tai jam jau ir nuo šeštadienio tęsti atostogas? bet juk atostogos tik

Sveiki, darbuotojas kasmetinių atostogų metu suserga ir gauna nedarbingumo pažymėjimą. Jo atostogos

[quote=Gita1]
Gal kas galit įmesti nuorodą apie atostogas su didesne protine įtampa ir pan

diena jei ji išpuola per darbuotojo atostogas "A" ar "S"
Pvz. atostogos 14k.d. nuo kovo 8d. iki 21d., o

daryti tik per savo eilines atostogas, nes "Sodra" nemokamų nepripažins?! Juk DK 184 str. mokymosi

straipsnis. Kasmetinių atostogų perkėlimas ir pratęsimas
1. a)Perkelti kasmetines atostogas leidžiama tik

=115[/quote]Na per atostogas tai rašom S, nes nusikelia atostogos, o per nedarbingumą manyčiau kad

[quote=amadina22]
Perskaičiuoju tik neišnaudotas atostogas kai asmuo išeina iš darbo pagal formulę

Ačiū iš anksto
Aš manau ,kad reikia jį leisti dabar į atostogas ir bus kvit ar ne [/quote]

Aš

[quote=airen]Mūsų vienai darbuotojai baigiasi vaiko priežiūros atostogos ir ji nori išeiti iš darbo

[quote=Dorota1]priminkit kaip dabar pagal nauja tvarka paskaičiuojamos gimdymo atostogos, ir vaiko

[quote=ilona1975] bet tada 15d. bus kaip darbo ir už ją reikės mokėti, o jei atostogos iki14 ir