0,5 etato

Lada - rašai, kad ji save įformino 0,5 etato. Kaip ji tokiu atveju žada suktis su komandiruotėmis

buhalterė paliko sena sutartį kur buvo parašyta 0,5 etato, o taip jau nesirašo.


[quote=Tininga]
[quote

darbuotojo darbo laiką ir įmonės darbo laiką, nes darbuotojas iki 2012.07 mėnesio dirbo 0,5 etato, o nuo 07

dirbančiam 0,5 etato?[/quote]
Tai yra ne atidirbimas, o įspėjimo terminas.

O kos skirtumas? Kuo

dar pasiimam kolegos vadavima 0,5 etato. Rašom prašyma, kad atlyginimas 50 proc, gaunam isakyma

pareigoms mažinamas iki 0,5 etato.[/quote]
Rašiau taip:
Remiantis UAB “00000" direktoriaus 0000-00-00

neterminuotai.[/quote]
Kaip bus - turėsit dvi buhalteres. [/quote]

Po 0,5 etato. [/quote

II Bukit geri, paaiskinkit man, jei savininkas dirba pagal DS 0,5 etato, tai, skaiciuojant nuo

etatu, o grizusi toms trim 3 savaitem i darba 0,5 etato, Atostogu priklause 25d. Darbo inspekcijoje

darau :
tikrino VDI ir 2010 m. 5 men. 0,75 etato dirbusi darbuotoja per menesi pagal grafika dirbo 126

užsiimu. Daug kuo. Bet tikrai esu ne buhalterė (na, sakykim, 0,5 etato). Atidirbtas

),įdarbinome sausio 16 dieną(pirmadienis),darbo užmokestis 400 0,5 etato. sekmadienį jis atsigulė į

balandžio 1 dienos buvo pervesta 0,5 etato su 1000 atlyginimu)
Tai man reiktų vidurkį imti iš
2008 01

pilną darbo dieną, kadangi turi 0,5 etato. Kaip aš supratau, VDI buhalterei aiškino, kad jeigu

etato (DU 400 Lt), o paskui apie pusmetį pilnu etatu (DU 800 Lt)??