0.5 etato

kompensacija uz nepanaudotas atostogas.
Zmogus dirba puse etato nuo 2002. 05.13 iki 2005.03.02 . 2005.03.02

) keičiasi, ar jis visuomet 168val. dirbant visu etatu ir 84val. puse etato. O gal jį reikia kiekvieną mėnesį

[quote=Savana]žmogus pas mus dirba 0,5 etato (nepagrindinė darbovietė).
Dabar jis iš pagrindines

Darbuotoja dirba pagal terminuotą sutartį (ketvirčiui etato, atlyg.137,50) nuo 2005 10 27 iki 2005

mėn. DU sumą padalinti iš darbuotojų skaičiaus, bet yra tų kurie dirba ir pusė etato.

ir puse etato ir uz puse VNMA, beto buna alga lyg ir didele, o jos nematai, nes sefas vis tipo neturi

Laba diena,
O jei darbuotojas dirba pusę etato ir gauna pusę minimalios algos, kaip tada

alga už balandžio mėn. 1 d.d., kai dirba puse etato mokant valandinį atlygį - 3,35? Kai imu vienos

mus puse etato pvz jo DU 480 Lt(su mokesciais), ar galiu jam didinti komandiruotpinigius 100% ir ar

idarbinti dar 3 darbuotojus 0,25 etato??? Skaitau istatyma, bet nesuprantu, kaip tie 20% skaiciuojasi? Gal

nesvarbu ar žmogus dirba pusę etato, ar pilno vis tiek svarbiausia, kad susidarytų 7 mėn.

Sveiki,

Jeigu zmogus dirbo puse etato, o dabar jau dirbs pilnu etatu? Tai koks apiforminimas

[quote=limina]Andron,
Darbuotojas nuo 12 01 pervestas dirbti 0,5 etato.
DU2 įvedžiau šį

Buhaltere darbiname pusei etato, tai kiek valandu reiktu nurodyti? Ir dar, ar reikia atskirais

Jei įmonės savininkas dirbo kitoj įmonėj pusę etato,o jo įmonė taip pat turėjo pelno ar