0.5 etato

svarbus teisingas vadinamo "etato" įforminimas
[/quote] Kaip nustatysite, taip ir bus. Jei tai yra pusė

Sveiki, vienas darbuotojas pervedamas dirbti 0,5 etato. DS nurodžiau- Nustatotas darbo laikas 4 val

puse etato tai 84 val/2,97, tai VDU 28,28?
taip ar jau čia aš dviratį išradau
[/quote

etatu apiforminti ketvirtį valytojos etato. Ar reikia papildomą sutartį antraeilėms pareigoms sudaryti

mano IĮ vadovu? Ar reikia ji forminti pas save ant 1/2 etato?

žiūri į išėjusias dekretinių ir naujai įsidarbinančių?

Jei 0,5 etato, tai ir pinigai maži bus

dirbsi mažiau nei 0,5 etato, tai reikia pranešti Darbo inspekcijai apie nepilną dabo dieną. Šia teisę

Geriau skaičiuoja taip:
jeigu žmogu ir 07 mėn. dirba pusė etato tai jam priklauso 275 Lt, už visą

jei ir suapvalinsi, klaidos nebus.
O skaičiuojant kompensaciją, jei dirbo puse etato ar tik 20 val

menesius ir skaiciuojam atostoginius. Jei zmogus dirba puse etato kiekv, darbo diena, skaiciuojame, kaip

[quote=inse87]dar norejau paklausti, o jei tewelis paskutinius2 metus dirba 0,25 etato, tai ar jam

Jei per savaitę dirba 38 val./5d.d. Kaip teisingai bus 1 dienos darbo val. 7,6, o pusė etato 3,8

etatu ar puse etato?

(DS sudaryta pusei etato). Dabar vienas išeina kasmetinių atostogų, o kitas jį pavaduos. Gaunasi 8

[quote=ausyte]Sveiki,
žmogus buvo priimtas darbuo pusei etato 4 val. per dieną, tačiau nuo 2011 m