0,5 etato

laikinai dirbs pardavėjo pareigose).
2. nuo birželio 1 d. vadybininkas dirbantis 0,5 et. iki rugsėjo 1 d

virsvalandinis darbas, tai apmokama taip, jei minimalus valandinis:

8* 2.32 viso 18.56 eur.
2*2.32* 0,5 viso

, patikrinkit prašom:

DU: 152*2,50 Eur.=380 Eur
Priemoka už neįv. darbo laik.: 27val*2,50 Eur*0,5=33,75 Eur

rinkai per kalendorinius metus patiekia ne daugiau kaip 0,5 tonos pakuočių?
Taip, reikia. Tokios įmonės

etato, darbo vieta - namuose. Jokių darbo prievolių išleidus atostogų iš darbuotojo nebūtų reikalaujama

etato.[/quote]
Ar galima man su kompiuteriu parašyti prašimus už darbuotojus, o jie pasirašytu.[/quote

10, išrašoma apie 20-30 per mėnesį). Mažiausiai galima įdarbinti už 0,25 etato ar galima ir mažiau

1)Darbuotojas dirba puse etato, po 4val. 5dienas per savaitę. TAM DARBUOTOJUI NEPRIVALOMA PIETŲ

darbo kripo aryvartos. Kaip manot ar būtų galima pervest visus dirbančius "pusei etato" , kad išlaikyt

[quote=Tampografija] Kaune zmones sutinka dirbti visa etata (8 valandas) uz puse etato kainos

situacija tokia: zmogus dirba puse etato -400 lt.( neatskaicius mokesciu)
isdirbo metus laiko

galvą kokie čia koeficientai galėtų būt pagal tuos įstatymus. Žmonėm dirbantiem puse etato už 400 Lt/mėn

sakykit prašau, kiek čia žiūrinėjau dabar jei žmogeliukas dirba mažiau nei pusė etato niekur

[quote=holdingas]Sveiki. Darbuotojas dirba puse etato, prisk. DU - 400 lt. Siunčiamas komandiruotėn

dirbs 0.5 etato. Iki to laiko buhaltere buvo lep direktore tvirtino visas sutartis, derybas. Kaip