0.5 etato

[quote=dassi]
Laba diena, norėjau paklausti, darbuotojas priimtas 0,25 etato, į savaitę dirba po

etato, t.y. jo atlyginimas pusė MMA. Ar už 2012 m 07-12 mėn reikėjo jam kaip ind įm savininkui mokėti

: Jeigu dirbtų puse etato t.y 4 val. esant minimaliai algai 1000Lt nuo sausio 1d. alga 500Lt. o jeigu

Koeficientas tas būna ne konkretus skaičius, o "nuo iki", tai kai rašom projektą imam didesnį etato

[quote=vilka81]
Sveiki, vadovas man uždavė tokį klausimą. Jos pažystama dirba sesute, 1,125 etato

dirbo puse etato ir 1 val per diena) dalijamos iš standartinio laiko imame 8 val 5d d?
O negaliu

gautas du už spalio mėn. kartu su atostoginiais 587,10 Lt.
Kaip minėjau už 0,5 etato į rankas gaunu

gautas du už spalio mėn. kartu su atostoginiais 587,10 Lt.
Kaip minėjau už 0,5 etato į rankas gaunu

per savaite, skaičiuosiu pagal 5 d.d. savaite? O pvz direktorius dirba 0,5 etato ir jo valandos yra

suteiktos atostogos, dirbo 0,5 etato (valandos buvo perpus trumpesnes nei įmonės), o dabar dirba pagal

dirba nuo 2014-03-07 iki 2015-04-15, tai jam priklauso 31,07k.d. arba 21,75d.d.
dirba 0,5 etato, DU

Sveiki,
Darbo sutartyje nustatytas fiksuoto dydžio mėnesinis DU ir numatytas 0,5 etato. Kiekvieną

nebus kaip skaiciau straipsni, kad gaus tik 97 lt? as jai siuliau isidarbint nors ketv. etato , kad

[quote=Ruta7777] o kodel dauginti is 8? jei puse etato dirba ar neturetu buti is 4?

tiesa, ar

pareigoms, toje pačioje įmonėje, vairuotojo etatui. (kad ir 0,1 etato kasdien:)

[quote=pele-pelyte