0.5 etato

kaip tiksliai paskaiciuot atlyginima.Priemem nauja zmogu jis dirbo per men. 9dianas pusei etato

buvusią. Aš pasakiau, kad išeisiu paklausė kodėl pasakiau, kad dėl krūvio pasiūlė 0,5 etato papildomai, o

? PVZ.: vasarį jis dirbo 10 dienų, buvo įdarbintas puse etato,tai bus 300/19*10=157.89 Lt DU už vasario

nesvarbu puse etato dirbo 1 valandą ar pusantro etato.Atostogos 28kal.d.Jei nenumatyta kitaip.Gali būti ir

norima iforminti studente dirbti puse etato ji studijuoja dieniniame skyriuje, taciau dar gauna naslaites

)
Oi sunku bus su tuo biudzetu...
Neturi psichologo etato, matyt, vyriausybe.
Pamirso turbut valdzia

pagalbos. Darbuotojas dirba biudžetinėje įstaigoje 0,5 etato antraeilėse pareigose. Norime atleisti šį

nustatytas kiek priklauso už 0,5 etato atidirba ne kiekvieną dieną, o per 12 darbo dienų. jai leista dirbti

:
Darbuotojas dirbo 0,5 etato pirmaeilėse pareigose.Atlyginimas 225,00 Lt
Pradėjo dirbti 2003.-09-09,atleistas

užmokestį, 2003,01,01 buvo buhalterė tik 0,5 etato, tai paprašė šalia prirašyti kad 0,5etato kad neatrodytu

dieną, vietoj 8 val., bus 7 val.; 0,5 etato prieššventinės dienos laikas netrumpinamas.

Geras

būna (priklausomai kokiu grafiku dirba)pilnas etatas, 0,5 etato, valandininkas...O poto sudarinėji

etatu, o 5 ir 6 mėn - 1/2 etato, ir 06.28 atleistas is darbo? Ar reikejo VDU skaiciuoti pagal dienas, ar

, dirbantis puse etato, komandiruotėje Sodros nuomone dirba 8 valandas :(
Gal kas žinot kokią išeitį

[quote=Sonatike]Dėl dienpinigių: kaip manot, jei darbuotojas dirba 20 val. per savaitę (pusę etato