0,5 etato

2008 12 31 dirbo 5 d d sav 40 val ( normaliu grafiku) 2009 01 01 iki 2009 04 30 dirbo puse etato 20 val

[quote=Monda]dar turiu toki klausimuka....
jei darbuotojas dirba puse etato, atlyginimas 400 lt

rasyti 160,nesvarbu,kad DS irasyta 0.5 etato po 4val/d[/quote]
Žinoma 80, tiek, kiek tam darbuotojui

[quote=manila]dabar dar suabejojau, jinai dabar dirba puse etato, ar galima ja komandiruoti visai

.... jeigu daznai - darbinti pagal normalia DS ir duoti jam 0,05 etato ? :)[/u]

[quote=zydrute_kns]mielieji, kaip pataisyti darbo sutarty, jei musu vadybinikas dirbo puse etato, o

dirbti ant pilno etato jam atostoginiai sumazejo 40 proc? Kazkaip ziauriai cia man atrodo..[/quote]
O

dienu skaiciaus?
Ar tai, kad nuo rugsejo 1 d. ji turetu dirbt puse etato apskaiciavimo tvarkos nekeicia

plotas, kurį gali išvalyti valytoja per 8 d.val. (kalbu apie biudžetines).
Todėl darbinamos 1,5 etato

. Žinai aš irgi dirbu puse etato gaunu250lt, irgi galvojau pateikti VMI deklaracija, o jie pasakė kad jei

2003.12.01 iki 2004.10.11 ir dirbo puse etato šešių dienų darbo savaitę, tik nuo rugpjūčio mėn. pradėjo

2003.10.27 puse etato. Darau irasa tik uz 2003 m.
Tai priskaiciuotas atlyginimas algalapyje:
Uz spali

, ir vyr.buhalteriu? Darbo inspekcijoje sakė, kad vienas žmogus gali dirbti ne daugiau kaip 1,5 etato

šiais metai baigs vidurinę mokyklą, jau turi gerą darbą pusę etato ir jam siūlo po mokyklos pilną etatą

darbo dieną ar 4 val. dirbant pusę etato, tai reikėtų skaičiuoti pagal darbo valandas.