kuo skiriasi ir kaip nustatomas nominalus ir realus įmonės darbo laikas

užmokestį : darbo atlygį, susidedantį iš 300eur ir asmeninių priedų
6. Nustatomas ne visas darbo laikas

Sveiki.
Priimame darbuotojus sezoniniam darbui, pildau žurnalus.
Klausimas kilo: kuo skiriasi

darbo laikas nesiekiantis minimalaus sutartyje nustatyto laiko? Ar reikia jį apmokėti kaip prastovą, ar

[quote=vvirginija1]
5 punkto išvis nepildote.
6 punkte Nustatomas ne visas darbo laikas rašote

Ačiū, pažiūrėsiu kuo skiriasi :)

kuo pildymas skiriasi?

valandomis trumpinama darbo savaitė.
arba
6 punktas: nustatomas ne visas darbo laikas pagal DK 146 str. x

.
Keičiamas DS 6 punktas: nustatomas ne visas darbo laikas pagal DK 146 str. 1 d. 1 p., 5-iomis valandomis

žmogus vienoj įmonėj dirba pagal dvi darbo sutartis ir skiriasi darbo laikas? Kaip atlyginimą skaičiuojat

dirbate, tai bent parašykit įsakymą, kaip perkeliama ir kada atidirbsite tą dieną.
O jeigu iš viso

laikas nustatomas toks ir toks."

komandiruotės metu nustatomas 8 val. darbo laikas, ir priskaičiuoju atlyginimą už komandiruotėje butą laiką

laikas nustatomas atsižvelgiant į darbo aplinką, bet ne ilgesnis kaip trisdešimt šešios valandos per

laikas nustatomas darbuotojo ir darbdavio susitarimu.Dėl to jie gali susitarti ir pirmą darbo dieną ,ir

....[/quote]
Nežinau, kur čia taip nustatinėjama.
Nustatomas 400 Lt atlyginimas. Darbo laikas