nepanaudotu atostogu dienu skaiciuokle

iskart po atostogu sita darba atsiskaityt reikia
Na tikiuosi ne per sudetingi jum klausimai ir

is dekretiniu ir vaiko auginimo atostogu. Dirbau dar tik 1 menesi. Turiu du nepilnamecius vaikus.
O

ir as apie toki darba.
O del atostogu tai darbo kodekso istatyme parasyta
169 straipsnis

priklauso istatymas:)
DIK viskas parashyta. kasmetiniu ir papildomu atostogu suteikimas[/quote]

Taip

[quote=Jolanta02]jei zmogus isejo atostogu nuo 2009 sausio 1 d iki vasario 20 d. ir parase prasyme

pasyma, del patikslintu nemokamu atostogu datu.

[quote=astuska] jei galima ir as isiterpsiu,; tose vaiko prieziuros atostogu ir pasalpu

isakyma, ir atostogu iseinama ne parasius prasyma, o direktoriaus isakymu. Tai kaip isakyme buvo parasyta

zmonems butu lengviau, ir buhalteriam bent 35 atostogu dienas duociau...
Jau dabar zadeti pradedu

darbdavys darbuotoją pagal terminuotą DS, kol kita darbuotoja, na pvz. išėjo motinystės atostogu kol vaikui

[quote=sandrutia]Sveiki,

Viena pazistama grizta is po vaiko prieziuros atostogu i darba po 2

. nori passimti dvi dienas atostogu, birželio 25-26 dienomis. Pagal DK žinau kad atleidimas turėtu buti

i Sodra
9SD forma nurodzius, kad pratesiama atostogu data?

Aciu[/quote]

DUOMENŲ APIE MOTINAI

savaite, 4 valandas per diena. Atlyginimas 400 lt (puse etato). Atostogu neturejo.

11 men 12 d.d. 48

-16000 LT
Paskaiciavau kiek atostogu priklauso esantiems zmonems 12.31...
O ka daryti toliau? nugi