55 str

siūlomomis pareigomis jos turi būti atleistos pagal 129 str. su visais įspėjimo terminais ir visomis

:

Pagal PMĮ 12 str. 2 punktą gautos draudimo išmokos, neviršijančios prarasto turto arba patirtų nuostolių

išimtimis, o jas irgi pateikiu žemiau.
[i]DK 132 str. 1. Darbo sutartis negali būti nutraukta su nėščia

tenkino PMĮ 58 str. 16 d. 1 punkto reikalavimus, apmokestinamajam pelnui taikė 0 procentų pelno mokesčio

pateikti ir patikslinimą, ir FR0781.

PVMĮ komentaras, 121 str.:
[i]4. Kaip nustatyta MAĮ, PVM

. Apie kalba DK 169 str."Už antruosius ir paskesnius darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos bet

:

Darbuotojas dirba tris dienas per savaitę. Pgl. DK 166 str. 3 d. jam vis tiek priklauso 28 k.d. kasmetinių

darbo metus (pabrėžiu - ne kalendorinius, o darbuotojo darbo metus (kaip rašo DK 170 str

darbo metus (pabrėžiu - ne kalendorinius, o darbuotojo darbo metus (kaip rašo DK 170 str

atsilieps kas konkrečiai susidūręs?[/quote]
JAPMĮ 5 str.11 d. komentaras (turėtų užtekti tavo abejoniems

, apie kurias kalbame - tai pajamos natūra?
GPMĮ 9 str.1d.5p. nepripažysta pajamomis natūra GPM-ą

komentaras sako apie šį reikaliuką taip:
18 str.
8. Jeigu vienetas nusprendžia sumažinti ilgalaikio turto

str. 7 dalis.

Vat jei vyro imone isteigta pries santuokos iregistravima, o zmonos - po - va cia

. Kų manai Edvardai???[/quote]

O ką sako ABĮ 59 str.:

9. Jeigu šio straipsnio 8 dalyje nustatytų

įstatymo 36 str.);

36 straipsnis. Bendrovės veiklos ataskaita


1. Ne vėliau kaip