Ar gerai supratau. Jeigu siandien atleidziu zmogu pagal 127 str. as turiu teise jam ismoketi
2017-06-27 13:09 manoAdele / Darbo teisė / Atostogos / #1362429
]
Darbuotojas turi pageidauti tos poilsio dienos suteikimo - DK 194 str. 1 d.
atostogoms (184 str. 1 d. 7 p.) arba administracijai leidus. Pranešti SODRAI.
2013-04-25 10:26 Alina55 / Bendra / tabeliai / #1150462
]
Taip. 214 str.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Sveiki,
gal kas turite prašymo dėl atleidimo iš darbo pvz? Man reikia pagal 127 str. 2 dali. O
194 str.:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
206 str.:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
[quote=asolo]
sveiki, ar galima darbuotoją atleisti bandomuoju laikotarpiu pagal 127 str. pačiam
patarė susitvarkyti programos konsultantai, kai prireikė taikyti 96 str. nuostatas.
2014-05-05 14:09 Sfera / PVM / Dėl medienos pardavimo PVM / #1221677Kolegos, ar teisingai suprantu DK 166 str., kad jei mama išsiskyrusi ir viena augina vaiką iki 14
2014-06-27 08:19 wwind / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #1230140
metines finansines ataskaitas?
[/quote]Atsakymą rasite Individualių įmonių įstatymo 9 str.2 d.
, nes nėra darbų.. nėra nei darbuotojo, nei darbdavio kaltės.. Galbūt 127 str.?
2012-09-27 16:48 sande20 / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1095017teisės aktų nustatytais laikotarpiais DK 143 str. 2 d. 6 p.) :D
2012-09-28 17:06 dr53 / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1095288Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui