nepanaudotu atostogu dienu skaiciuokle

priežiūrai daugina iš metinio vidutinio mėnesio dienų vidurkio (šiemet - 21,2)[/quote]
is darbo dienu? man

dalins is ta menesi buvusiu darbo dienu, skaiciuodami, kad yra 5 darbo dienos per savaite?[/quote]
Kodėl

Bankroto istatyma, reikia tai imonei rasyti perspejima ir laukti 30 dienu pries nesant pareiskima i teisma

pasitikslinti Jeigu darbo sutartyje parasyta: 4 val darbo diena, 20 val darbo savaite, 5 dienu darbo

kalendoriniu dienu skaicius, kuri as suskaiciuoju nuo darbuotojo darbo pradzios iki pabaigos. aciu
Ech

savaites vidutiniskai perveda administratoriui, o administratorius ilgiausiai per 30 dienu perveda

skaiciuoti...
Zmogus dirbo 284 k.d. Tai tada turiu paskaiciuoti kiek patenka darbo dienu i si laikotarpi ir

1050 (popierinis). Klausimas:
1 Kiek max galima moketi dienpinigius?
2 Kiek jie gali praleisti dienu

patyciom ir nuoskauda jaucia iki siu dienu.... taip ir taikosi kaipcia ikasti ,kaip cia uzgauti kaip cia

+ lapkricio men dirbtu dienu skaiciaus ir dauginama is 20 d.d.?

Ir nesvarbu kad atostogaujama uz laikotarpi

darbo dienu. Tiesiog po 1, 2, 3 dienas imdavo kartais.
[/quote] Aš ne šiaip sau klausiu, reikia

išleistas atostogų 56 k.d, o grižęs 08 30 pagal paties prasyma atleidziamas iš darbo, tai jam po atostogu

Labas visiema,
norejau paklausti jei darbuotojas isejo atostogu nuo rugpjucio 1 dienos, jam

tinkantis variantas - bus atšaukimas iš atostogu (įsakymas), perkaskaičiavus (buhalterinai dokumentai

uzsienieti, t.y. isleisti i atostogu.
Iseitu, kad jam vos ne pastoviai bus neapmokamos tatostogos, isskyrus