nepanaudotu atostogu dienu skaiciuokle

[quote=gvile]O jei darbuotojas dirba nuo 2002 m. ir niekada nebuvo atostogu, tai atleidziant jam

turi gryzti i darba, nes yra nutraukiamos atostogos, tada mes jai dar suteikeme 3 d. nemokamu atostogu

atostogu, po kuriu ji iseina visiskai is darbo. Reikia paskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas

darbovietese, iseina vaiko prieziuros atostogu, ir tarkim po kazkurio laiko nori grizti tik i viena is

atostoginius, jei iseinu atostogu liepos 29 d ir griztu tik rugsejo 1 d? kaip man skaiciuot atostogas , koki

gaunasi 4 kd.d, pagal antra - 6 k.d. man labiau apsimoka rasyti 4 k.d., kita karta gausis daugiau atostogu

isleido ji paatostogauti 100 metu :))))
ir beje - jei neapmokamu atostogu yra kazkoks apribojimas

atskirai ziniarastyje ar grizus is atostogu 8 men?
problemos pvz bendram vaizdui:
DU:
6 men. 2176
7

[quote=amutex]Sveiki,

1.Ar gali tevelis iseiti ta men atostogu kai vaikas gimsta, veliau, tarkim

yra ir akcininkas, o nuo 04 23 dienos isejo vaiko priexiuros atostogu ir paskyre nauja l.e direktoriu

isleisti ji atostogu (dar tuo laiku kai dirbome kaip padalinys). kaip tokiu atveju reikia elgtis? (Zmogus

atostoginiai uz du menesius (nes praktiskai per tris metus buvo isejes atostogu tik menesi), tai jei gauna 7000

gausis, kad jam nuplaukiau ne tik viena atostogu diena, bet ir darbo; juk reikiamoketi uz valandas,jei

del svenciu atostogu diena?

ir taikant 166 str del ilgesniu atostogu kyla tas pats klausimas gal kas turit koki VDI ar