del ds nutraukimo

taip pat buvo paimtas toks prašymas.
O kiti net iš karto duoda ir DS pasirašyti dėl nutraukimo. Po to

[quote=Tess]Aaaaaaa, tai taip.
Aš pagalvojau, kad pranešimą dėl DS nutraukimo galėsime tik po mėn

[quote=amiala]Jei darbuotojas dirba pagal normalią DS , kaip rašote darbo pažymėjime iki kol jis

?[/quote]
Paprastai galioja iki darbuotojo darbo pabaigos (kol galioja DS).[/quote]
kad iki darbuotojo

dviems. Bet ne "iki ds nuTraukimo". [/quote]
Tarsi aš neturėčiau ką veikti ir kasmet 100-ui žmonių

[quote=Colop]visur būtina rašyti straipsnio dalį.
net ir DS atleidimo(nutraukimo ) žymoje

]
O kokia darbuotojo reakciją į atleidimą, gal pats parašytų prašymą dėl DS nutraukimo? Gal tiktų

taip kiek dienų į DS nutraukimo? Galutinis DU apmokėjimas? Ar privaloma skaičiuoti kompensaciją už

[quote=Amanda]Tikrai galite numeruoti taip kaip norite. Pas mane irgi koks DS numeris, toks ir DP

[quote=Amanda]DS turi būti nurodytas pastovus darbo užmokestis. Jei jis bus mažinamas, tada turite

isakyme del direktoriaus skirymo pazymeti kad direktorius atliks ir buhalterio funkcijas? ir tada DS bus

isvardinti paaiskinimai del ko nutraukiama DS bandomuoju laikotarpiu, taciau visi jie isgalvoti. Padekite

. DS nutraukimo
3. 12-SD uz laikotarpi (2007-12-01 - 2007-12-31 pateikta) 2008-01-02 - 2008-01-14?
Ar

taip butent, kai auditas buvo pas mus, sake kad tas jusu minetas antras variantas del apmokejimo

na aš .gal ir uztektu tada to prasymo del antraeiliu pervedimo ir DS pakeitimo jei nera dideles